Um ambiente bom para trabalhar, segurança, relacionamentos respeitosos, hierarquias sem imposição e perspectivas de crescimento na carreira. Este é o cenário perto do ideal sonhado por todo o trabalhador.
Nem toda a empresa, independentemente de seu porte é assim, mas outras já se conscientizaram que para serem produtivas, lucrativas e terem força para o futuro, inclusive resistindo às instabilidades econômicas que sempre aparecem, não basta investir apenas em maquinários e tecnologia, que são essenciais. Mas os investimentos devem se voltar para o bem estar dos trabalhadores que, se estiverem satisfeitos, vão fazer um serviço melhor, o que reflete em produtos melhores, vital em setores marcados pela elevada concorrência. A montadora de ônibus e caminhões Volvo, em Curitiba, no Paraná, recebeu este ano o reconhecimento como Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil, pelas Revistas Exame e Você S.A., ambas da Editora Abril. A pesquisa das publicações para conferir o título levantou os seguintes aspectos: Carreira, Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Saúde, Liderança e Cidadania Empresarial.
A Volvo teve destaque em todas as categorias, o que foi refletido pelas notas dos funcionários. Clima de Organização e Gestão Avançada também foram apontadas como práticas benéficas e que deixam a empresa agradável para o trabalho, segundo os funcionários. “Estamos muito orgulhos de, mais uma vez, sermos reconhecidos como a melhor empresa para trabalhar no Brasil… nós temos um time muito talentoso e totalmente comprometido. As pessoas são nosso maior diferencial”, disse o presidente das Volvo do Brasil, Roger Alm. É a segunda vez que a Volvo conquista o reconhecimento como melhor empresa para se trabalhar no Brasil. Em 2008 conquistou o primeiro lugar. Em 2009, a terceira posição e em 2010, a segunda posição. Desde quando o levantamento foi criado, em 1996, a Volvo sempre conseguiu se classificar entre as 150 empresas.
LEVANTAMENTO
Neste ano, foram inscritas 504 empresas. Por critérios técnicos, profissionais das áreas de Recursos Humanos, Gestão , Administração entre outras selecionaram 150 empresas para fazerem parte do ranking. O ranking é composto pelo IFT – Índice de Felicidade no Trabalho, que é a soma e média dos outros critérios. A nota da Volvo foi de 89,4, de 100 possíveis. Nos outros índices, que compõem o IFT, as notas da empresa também foram altas. Destaque para o IQAT (Índice de Qualidade no Ambiente do Trabalho), que mensura a satisfação direta dos funcionários, cuja nota foi de 87,5 e para o IQGP (Índice de Qualidade de Gestão de Pessoas), que mede as práticas de recursos humanos. A nota neste quesito foi de 90,7, O levantamento é feito por critérios técnicos. De forma aleatória, por computador, são escolhidos funcionários de todos os setores para responderem questionários formulados por profissionais. Depois a empresa é visitada e passa por espécies de auditorias. Dois grupos são selecionados para uma conversa com o jornalista das revistas, um da área operacional e outra da de gerenciamento. Depois é feito um encontro formal com representantes do RH (Recursos Humanos) e executivos da companhia avaliada. A Volvo possui 3,9 mil funcionários cabines, motores, caminhões, máquinas para construção e chassis para ônibus. A unidade em Curitiba é a sede latino-americana da multinacional de origem sueca e abriga outros negócios do grupo, como Volvo Construction Equipment Latin America, Volvo Financial Services Latin America e Volvo Penta do Brasil.
Fonte: blog Ônibus Brasil
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